Gestão de Saúde Ocupacional Completa para RH, Terceirização e Facilities
Software, rede credenciada nacional e responsabilidade técnica em um só contrato, no ritmo em que a sua operação admite, movimenta e fatura.
- PGR e PCMSO
- Rede nacional
- eSocial S-2210 · 2220 · 2240
- NR-1 Psicossocial
- Gestão de EPI

O que trava a sua operação hoje:
O ASO parado trava o posto
Sem ASO na mão, o colaborador não entra em campo. Cada dia de espera é um dia de posto não faturado.
Turnover vira volume
Rotatividade alta transforma admissão e demissão em rotina diária, e planilha não escala nesse ritmo.
Vencimentos dispersos
Periódicos espalhados por centenas de postos e cidades. Um exame vencido é passivo trabalhista em auditoria.
Auditoria do cliente final
Você responde pelo seu compliance e pelo do seu contratante. A pasta precisa estar pronta antes de ser pedida.
eSocial em escala
S-2210, S-2220 e S-2240 com prazo curto. Erro ou ausência de evento gera multa, inconsistência e bloqueio.
NR-1 sem plano de ação
Mapear risco psicossocial não basta. O que o auditor cobra é ação, responsável, prazo e evidência.
Tudo isso gera
chegou a hora de evoluir. sem burocracia.
Benefícios da Gestão Ocupacional completa para sua operação:
Agilidade, conformidade e previsibilidade para quem admite, movimenta e fatura por posto.
Agendamento de exames
Solicitou, agendou. Confirmação e reagendamento controlados pela plataforma.
Rede de atendimento nacional
+1.200 pontos credenciados em todos os estados.
Gestão de EPI
Ficha de entrega, CA, validade e assinatura digital.
eSocial automatizado
Mensageria própria para os eventos S-2210, S-2220 e S-2240.
NR-1 · Mapeamento psicossocial
Plano de ação vivo, com responsável, prazo e evidência.
Teleatendimento
Mais agilidade e segurança no atendimento ocupacional.
Gestão de atestados
Controle total, redução de riscos e integração com folha e ponto.
Plano de ação
Mapear, priorizar, atribuir, executar e evidenciar, tudo dentro da plataforma.
Escala nacional






